28 agosto, 2018

Clima Laboral

  • Diagnóstico y Evaluación del Clima Laboral .
  • Devolución y Acuerdo de prioridades en cuanto a objetivos a alcanzar.
  • Diseño y Ejecución de Plan de Acción.
  • Cierre de Proyecto y Feedback con el cliente/equipo.

Beneficios

  • Co-creación de relaciones basadas en la confianza y la corresponsabilidad.
  • Alineación de Valores,
  • Promoción de Relaciones Interpersonales Sanas,
  • Incrementa la satisfacción de los colaboradores,
  • Generación y Mantenimiento de un clima laboral positivo para potenciar y motivar a los colaboradores y equipos de trabajo.